Bu eğitim sonunda katılımcılar;
o Başarılı takımların ilkelerini anlayacak,
o Takım olma ihtiyacını kavrayabilecek,
o Takım ruhunu ve kurum kültürünü güçlendirebilecek,
o Takımın verimlilik, ilişkiler ve kalitesine sürekli ve artarak olumlu katkıda bulunabilecek,
o Kendi üzerine düşen konularda sorumluluk, bağlılık ve inisiyatif sergileyebilecek,
o Sorunlarını şikayet etmek yerine çözebilecek ve hedeflerinin önünde engel oluşturmasına izin vermeyecek,
o Bireysel iletişim profilini belirleyecek, başkalarının profilini çözümlemek için pratik bir araç edinecek ve etkin iletişimin kilit faktörlerini öğrenip uygulayabilecek,
o Kişilerin farklılıklarına değil, benzerliklerine odaklanarak uyumlu ve yapıcı iletişim kurabilecek,
o Takım üyelerine değer verecek ve bunu onları dikkatle dinleyerek gösterecek,
o İdeal performansına ulaşmak için gerekli gelişim adımlarını atabilecek,
o Zor durumlardaki davranışları ile saygı ve güven uyandıracaklardır.
Eğitimin İçerikleri:
o Biz bilinci
o Ekip ruhu oluşturma
o Takım nasıl oluşur?
o Başarılı takımların yapısı
o Takım içi çatışmaların çözülmesi
o Farklı davranışsal stillerle çalışma
o Takımdaki roller
o Sinerji kavramı
o Takım içi iletişim ve karar verme
o Takımda motivasyon
o Takıma koçluk etmek
o Davranışlarının başkaları ve iş sonuçları üzerindeki etkilerini görme
o Hayat boyu kullanılacak temel iletişim yöntemleri kazanma
o Ortak başarıya katılma ve sahiplenme
o Ortak dil ve değer birliği kazanma
o Farklılıklardan değer üretmenin heyecanını yaşama
o Şirket vizyonuna odaklanma ve bütünü görme
o Birlikte uyumlu ve etkin çalışma
o Yapıcı katılım ve güç birliği sağlama
o Zorlamadan ve zorlanmadan etki yaratma
o İş sonuçlarına ve amaca yönelik davranış geliştirme
o Bölümler arasında uzlaşmacı ve uyumlu işbirliğini özendirme
o Karşılıklı güven duygusu geliştirme
o Duygu ve düşünceleri açıkça ve dürüstçe dile getirme
o Etkili geribildirim alma ve verme
o Olumsuz duygularla başa çıkma
o Yapıcı çatışma ve yaratıcı çözüm üretme
o Duygusal zekâ yetkinliklerini iş hayatına uygulama
o Yüksek iç motivasyon ve iş arkadaşlarını harekete geçirme
o Ekip çalışmasını kurumda yaygınlaştırma
o Oluşan güven ortamında enerji ve yaratıcılığı işe odaklama
o Ekip çalışmasında süreçlere, rol ve sorumluluklara açıklık kazandırma
o Diğer ekiplerle yapıcı ve sağlam ilişkiler ve işbirliği kurma
o Başlatma, karar verme, denetleme, gibi lider işlevlerinde gelişme
o Bilgi ve birikimlerin paylaşımını sağlama, birbirinden öğrenme
