Ekip Oluşturma ve Geliştirme

Bu eğitim sonunda katılımcılar;

·       Başarılı takımların ilkelerini anlayacak,

·       Takım olma ihtiyacını kavrayabilecek,

·       Takım ruhunu ve kurum kültürünü güçlendirebilecek,

·       Takımın verimlilik, ilişkiler ve kalitesine sürekli ve artarak olumlu katkıda bulunabilecek,

·       Kendi üzerine düşen konularda sorumluluk, bağlılık ve inisiyatif sergileyebilecek,

·       Sorunlarını şikayet etmek yerine çözebilecek ve hedeflerinin önünde engel oluşturmasına izin vermeyecek,

·       Bireysel iletişim profilini belirleyecek, başkalarının profilini çözümlemek için pratik bir araç edinecek ve etkin iletişimin kilit faktörlerini öğrenip uygulayabilecek,

·       Kişilerin farklılıklarına değil, benzerliklerine odaklanarak uyumlu ve yapıcı iletişim kurabilecek,

·       Takım üyelerine değer verecek ve bunu onları dikkatle dinleyerek gösterecek,

·       İdeal performansına ulaşmak için gerekli gelişim adımlarını atabilecek,

·       Zor durumlardaki davranışları ile saygı ve güven uyandıracaklardır.

Eğitimin İçerikleri:

·       Biz bilinci

·       Ekip ruhu oluşturma

·       Takım nasıl oluşur?

·       Başarılı takımların yapısı

·       Takım içi çatışmaların çözülmesi

·       Farklı davranışsal stillerle çalışma

·       Takımdaki roller

·       Sinerji kavramı

·       Takım içi iletişim ve karar verme

·       Takımda motivasyon

·       Takıma koçluk etmek

·       Davranışlarının başkaları ve iş sonuçları üzerindeki etkilerini görme

·       Hayat boyu kullanılacak temel iletişim yöntemleri kazanma

·       Ortak başarıya katılma ve sahiplenme

·       Ortak dil ve değer birliği kazanma

·       Farklılıklardan değer üretmenin heyecanını yaşama

·       Şirket vizyonuna odaklanma ve bütünü görme

·       Birlikte uyumlu ve etkin çalışma

·       Yapıcı katılım ve güç birliği sağlama

·       Zorlamadan ve zorlanmadan etki yaratma

·       İş sonuçlarına ve amaca yönelik davranış geliştirme

·       Bölümler arasında uzlaşmacı ve uyumlu işbirliğini özendirme

·       Karşılıklı güven duygusu geliştirme

·       Duygu ve düşünceleri açıkça ve dürüstçe dile getirme

·       Etkili geribildirim alma ve verme

·       Olumsuz duygularla başa çıkma

·       Yapıcı çatışma ve yaratıcı çözüm üretme

·       Duygusal zekâ yetkinliklerini iş hayatına uygulama

·       Yüksek iç motivasyon ve iş arkadaşlarını harekete geçirme

·       Ekip çalışmasını kurumda yaygınlaştırma

·       Oluşan güven ortamında enerji ve yaratıcılığı işe odaklama

·       Ekip çalışmasında süreçlere, rol ve sorumluluklara açıklık kazandırma

·       Diğer ekiplerle yapıcı ve sağlam ilişkiler ve işbirliği kurma

·       Başlatma, karar verme, denetleme, gibi lider işlevlerinde gelişme

·       Bilgi ve birikimlerin paylaşımını sağlama, birbirinden öğrenme