Bu eğitim sonunda katılımcılar;
· Kişinin;
· Davranışının altında yatan ana arayışı,
· Yaşamdaki temel ve ara hedeflerini,
· Algı ve dikkat önceliklerini,
· Motivasyon kaynaklarını,
· Olaylara bakış açısını,
· Tepkilerinin anlam bulmaya ve yorumlamaya çalışan, hem kişinin kendisini hem de çevresini anlayacaklar.
· Ayrıca;
· Birlikte çalıştığı kişilerle etkili ve verimli çalışma,
· Görev alma ve görev verme süreçlerinde mizacına uygun ve başarılı olabileceği tercihler yapabilme,
· Hizmet sunma, satış ve pazarlama süreçlerinde, muhatabını anlama ve uygun yaklaşımları bulunma,
Eğitimin İçerikleri:
· İnsanlar neden farklıdır?
· Aynı olaylara neden farklı tepkiler veririz?
· İnsanın doğuştan getirdiği şeyler var mıdır?
· Anne baba ve çevre ne ölçüde etkilidir?
· İnsanları anlama konusunda önemli bir yol haritası ve kılavuz olan
· Dokuz Mizaç Modeli nedir?
· İnsan nedir sorusu; Ruhsal-psikolojik, bedensel boyut,
· Merkezler ve bölümleri,
· Mizaç ve kişiliğin kökeni
· Mizaç-kişilik-karakter
· Modelin dinamikleri,
· Stres ve rahat hatları,
· Kanat yapısı ve etkileşim tarzları,
· Sağlıklı, ortalama ve sağlıksız seviyeler,
· Tiplere Giriş (Her bir tip için)
· Tipin temel arayışı,
· İkincil arayışlar ve yansımaları,
· Eylem duygu ve düşünce tarzı,
· Temel korku ve kaçınmaları,
· Temel risk alanları,
· Motive eden faktörler,
· Motivasyonunu bozan faktörler,
· Kanatlar ve etkileri,
· Sağlıklı, ortalama ve sağlıksız seviyede yansımaları,,
· Alt tipler ve yansımaları,
· Strese yol açan faktörler,
· Stres hattında gösterilen tutumlar,
· Rahatlatıcı faktörler,
· İlişkiden beklentileri,
· Diğer tiplerden nasıl ayrıldığı,
· İyi geçinebilmek için tipe nasıl davranılması gerektiği,
· Rahat hattında gösterdiği tutumlar,
· Eğilimli olduğu psikolojik hastalıklar,
· Çözüm ve tavsiyeler,
