Takım Olma ve Motivasyon

İş yerinde motivasyonun sırrı nedir? Havuç ve sopa yaklaşımı 20.yy'da daha fazla işe yarıyorken 21.yy'da oldukça az durumda işe yarıyor. 21.yy da işe yarayan üçlü; özerklik, ustalık ve amaç.

Takımların yüksek performansla çalışmasını isteriz, ama bu sadece işlerinde uzmanlaşmış insanların  biraraya gelerek çalışmaya başlaması ile kendiliğinden olmaz.

Ekip olmak öncelikle açık iletişimi gerektirir. Yapıcı geri-bildirim vererek takım gelişir.

Farklı fikirlere açık olmayı ve işbirliğini  gerektirir.

Zaman sınırlı bir kaynaktır. Herkesin zamanın çok değerli olduğunun farkında olarak gereğini yapmayı taahhüt etmeyi gerektirir.

Takımın üyelerine saygı göstermeyi , verilen görevlerle ilgili elinden gelenin en iyisini yapmayı, ortak amaç ve takımın vizyonu doğrultusunda çalışmayı kabul etmeyi gerektirir.

Çatışma ve uyuşmazlıklara algı farklılıkları nedeni ile oluşabilecek kırgınlıklara ağırbaşlılıkla ve profesyonel olarak yaklaşmayı gerektirir.