Künye
-
İçerik TipiEğitim
-
SüreDeğişken
-
Kişi Sayısı0 - 20 Kişi, 20 - 50 Kişi, 50 - 100 Kişi
-
İçerik DiliTürkçe
-
Eğitim TürüOffline
Açıklama
Yalın Üretim sisteminin temel düşüncesi olan “Müşteriye Mükemmel Değer Sunmak” Fiyat, Kalite, Teslimat gibi değişen ihtiyaç ve beklentilerle sağlanır. Bunu sağlamak için değer yaratan prosesleri çok iyi yönetmemiz gerekmektedir. Değer yaratma proseslerine en yakın olan kişiler ise Birinci kademe yöneticiler yani Takım, Grup ve Şef Liderlerdir.
Proseslerin Yalın üretim tekniklerine göre yönetilmesi ise liderlerin yetkinlik ve bilgi becerileri ile bu becerilerin sahaya yansıtılmasına bağlıdır.
Bu eğitimlerde Liderlerin ihtiyacı olan bilgi ve beceriler ile bunları sahaya yansıtma yeteneklerinin en üst seviyeye çıkartılarak “Değer Yaratma Proseslerinin” arttırılması hedeflenmiştir.
EĞİTİM İÇERİĞİ
1. 5 S & görsel yönetim
2. Problem Çözme Teknikleri (temel)
3. ProblemÇözme teknikjleri (ileri)
4. Kaizen-Herkesin Katılımı İle Gelişim
5. Yerinde Kalite (temel)
6. Yerinde kalite (ileri)
7. Standart İş
8. SMED (Tekli Dakikalarma Model Değişimi)
9. Yalın Üretim Başlangıç
10. Yalın Üretim İleri
11. İşbaşı Öğretim
12. Metod Geliştirme
13. Yalın Liderlik /İlk Kademe Yöneticilerine Yönelik
14. Yalın Liderlik
15. Takım Lider Rolü
16. Grup Lider Rolü
17. Maliyet yönetimi
18. Verimlilik Arttırma Teknikleri