Zny Gelişim Akademi

Değerlere dayalı bir eğitim hedeflenen sonuca ulaşmanın en önemli yoludur. Yetişkin eğitimlerinde değerler eğitiminin kişinin kendisini fark etmesinden geçtiğine inanan ZNY Gelişim Akademi eğitimlerde özellikle yorumsuz fakat kurallı olmaya özen gösterir.

Açık ve berrak bir zihinle, dünyanın yetişkin eğitimi ve insan kaynakları eğitim sistemlerini; araştırmak, geliştirmek, değişimin önemine inanmak, zararlardan fayda çıkarabilmek, olayları kısa sürede derinlemesine inceleyebilmek, olaylara pozitif bakış açısıyla yaklaşabilmek, insan kaynaklarının önemine ve hepsinden önemlisi; her insanın kendine özgü bir değer olduğuna inanmak, ZNY Gelişim Akademinin vizyonunu oluşturmaktadır.

Dünyanın yetişkin eğitimi ve insan kaynakları eğitim programlarını çok yakından takip eden ZNY Gelişim Akademi, yetişkin eğitimi mantığını kavramış ve sürekli kendini geliştiren eğitmenleriyle, kavradığı bu programları ülke insanının, ihtiyaçları doğrultusun da en etkili şekilde kişilere aktarır.

Birey, BEN kimim? Ben kim olmak istiyorum? Sorularının cevabını bulduğu zaman motivasyon ve performansı %25 oranında artar. Bu sorunun cevabının SOFT SKILLS eğitimlerde yattığına inana, ZNY Gelişim Akademi, 15 yılı aşkın bir süredir yarattığı SOFT SKILLS Eğitimlerle kişilerin hayatlarına dokunur. Kim olduğumuzu ve Ne istediğimizi bildiğimiz zaman aile hayatımız, sosyal hayatımız ve iş hayatımız her zaman başarılarla dolu olur. Ancak başarı kişilerin bakış açılarına göre değişen bir kavramdır, kişinin ne istediğiyle ve hırs eğrisi ile ilgili olarak gelişir. ZNY Gelişim Akademinin eğitim teknikleri kişilerin bu isteklerini nasıl kontrol etmeleri gerektiğini vurgular.

ZNY Gelişim Akademi eğitimlerin; İnsanların, toplulukların, insan kaynaklarının değişim ve gelişimi için sürdürülebilir olmasına önem vermektedir. Toplumun ve Kurumların kendini geliştirebilmeleri, değişimi ve gelişimi yönetebilmeleri; bilgi, beceri, deneyim sahibi çalışanlarla mümkün olmaktadır.

Kişisel ahlakımız, Kültürel ahlakımız, İş bağlarımız, Araştırmaya verdiğimiz önem, Pozitif yaklaşımımız, Net ve samimi oluşumuz, Değişime olan inancımız, Gelişimin bir ihtiyaç olduğuna olan inancımız, Sosyal değerlerimiz, Çalışmanın bir “Tükenmişlik Sendromu” olarak değil, ”Üretimin Gücü” olarak görülmesine olan inancımız, Olayları duygu akıl ve mantık süzgecimizden geçiriş şeklimiz, Şartlar ne olursa olsun taviz vermeyeceğimiz dürüstlüğümüz, Problemlerin bizi geliştiren enstrümanlar olduğuna olan inancımız, Bizi biz yapan ve bizi farklı kılan değerlerimizdir.

Her bireyin ayrı bir değer olduğuna olan inancımız gücümüzün temel taşıdır.