Y Kuşağını Yönetmek (Yeni Nesil Çalışanları Anlamak)

Eğitim İçeriği

- Gelecekte İş ve İnsan
- Yarının İnsanlarını Yönetmek ve Lider Yönetici Kavramı
- Kuşak Kavramı & Kuşaklar – Kim kimdir?
o Sessizler kuşağı kimdir?
o Bebek Patlaması kuşağı kimdir?
o X kuşağı kimdir?& Y kuşağı kimdir?& Z kuşağı kimdir?
- İş dünyasında 3 Kuşak bir arada: Çalışanlar gerçekten ne istiyor?
o Bebek Patlaması, X Kuşağı ve Y Kuşağının iş dünyasındaki farklı davranış sebepleri
o 3 kuşağın inançları, değerleri ve önemsedikleri
o 3 kuşağın iş hayatındaki tercihleri, öncelikleri ve kariyer planları
- Y Kuşağını anlamak – Gerçekten kim bunlar?Neden Bu kadar Önemliler?
o Y kuşağı hakkındaki efsaneler ve gerçekler
o Y Kuşağı ile iletişim kurmanın ipuçları
- Y kuşağını yönetirken Lider Yöneticinin Sihirli 3’ü: Delegasyon, Motivasyon, Koçluk
o Y Kuşağına Koçluk Etme
 Y kuşağı ile Ortaklık ve Performans Yönetimi
Birlikte Akıllı Hedef Belirleme
Y kuşağına Yapıcı ve Düzeltici Geri bildirim Verme
o Y kuşağını Motive Etme (Destekleme)
 Y kuşağında Motive Edici Faktörleri ve Kariyer Çapalarını Tanıma
 Y kuşağında Motivasyonu Öldüren Tutumlar
 Y kuşağına Motivasyonu Öldürmeden DirektifVerme
o Y Kuşağına Delege Etmek
 Delegasyonun Y Kuşağı için Gerçek Anlamı