Yöneticiler için 7 Alışkanlık

Bu eğitim hem yeni hem de deneyimli yöneticilere aşağıdaki sorunlar da dahil olmak üzere yönetim sorunlarının üstesinden gelmelerini sağlayacak düşünce yapıları, beceriler ve araçlar sunar:

• Önceliklendirme
• Hesap verilebilirlik ve güven
• Ekip gelişimi ve bireysel gelişim
• Uygulama
• Performans yönetimi
• Anlaşmazlıkların çözülmesi
• İşbirliği

1. ALIŞKANLIK: PROAKTİF OL® Engelleri aşmak için K & İ’yi (kaynaklar ve inisiyatif) kullanarak olağanüstü sonuçları tutarlı olarak elde edebilmek.
2. ALIŞKANLIK: SONUNU DÜŞÜNEREK İŞE BAŞLA® Tüm eylemlerde - projeler, toplantılar, sunumlar, katkılar, vb. “sonuç odaklı” bir düşünce yapısı benimsemek.
3. ALIŞKANLIK: ÖNEMLİ İŞLERE ÖNCELİK VER® Ekibin Olmazsa Olmaz Hedeflerine haftalık planlama yaparak odaklanmak suretiyle enerji ve zaman israfını önlemek.
4. ALIŞKANLIK: KAZAN-KAZAN DİYE DÜŞÜN® Ekipleri, beklenti ve hesap verebilirliğin paylaşılması ile yüksek düzeyde motive ederek yönetmek.
5. ALIŞKANLIK: ÖNCE ANLAMAYA ÇALIŞ SONRA ANLAŞILMAYA® Sorunları tam olarak anlamaya ve isabetli geribildirim vermeye zaman ayırarak canlı ve yardımsever bir etkileşim ortamı yaratmak.
6. ALIŞKANLIK: SİNERJİ YARAT® Farklılıkları ve yeni ve daha iyi alternatifleri arayarak yenilikçi problem çözme davranışı sergilemek.
7. ALIŞKANLIK: BALTAYI BİLE® Ekip üyelerini “bütünlüklü bireyler” olarak ele alarak, her birinin tam potansiyellerini açığa çıkarmak.