Künye
-
İçerik TipiEğitim
-
SüreTam Gün
-
Kişi Sayısı0 - 20 Kişi
-
İçerik DiliTürkçe
-
Eğitim TürüOffline
Açıklama
Bir yöneticinin iletişim becerilerinin iyi olması tercih sebebi olabilir. Ama bir liderin iletişim kabiliyetinin yüksek seviyede olması şarttır.
Lider değişmez ama dönüşür, değiştirmez fakat dönüştürür. Bunu söz ile değil özü ile yapar. Lider, muhatap olduğu kişilerin ''dilinden anlar''. Liderin konuştukları ile yaptıkları çelişmez. Ve dönüşüm her zaman kendinden başlar.
Öyleyse, dönüşmeye cesareti olmayan bu meydana çıkmasın. Diline sahip olamayan, konuşmaya kalkmasın. Hakka boyun eğmeyen, kimsenin önüne geçmesin.
Bu eğitimin amacı, işe kendinle başlamanı, söz ile davranışını doğrultmanı ve sebep olmanın sorumluluğunu fark etmeni sağlamaktır.
Eğitim Yöntemi:
- Tartışma ve değerlendirmeler
- Profil analizi
- Kişilik anketleri
- Grup çalışmaları ve analizler
- Bireysel ve grup egzersizleri
- Oyunlar ve değerlendirmeler